本报告中所列数据的统计时限为2020年1月1日至2020年12月31日。本报告电子版将通过德格县政府门户网站全文公开，如对本报告有疑问，请与德格县医疗保障局联系（地址：四川省甘孜州德格县更庆镇塔子坝第二办公区三楼；邮编：627250；电话：0836-8227700）。

一、总体情况

2020年，德格县医疗保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《四川省人民政府办公厅关于印发四川省2020年政务公开重点工作安排的通知》（川办发〔2020〕35号）文件要求，和州委、州政府、县委、县政府统一部署，不断健全完善政府信息公开工作制度，扎实做好政府信息公开工作，切实保障人民群众的知情权、参与权、监督权和表达权。

（一）主动公开情况。德格县医疗保障局2020年度政府信息公开工作报告如下：全年公开政府信息数量共计136条，其中：掌上德格微信公众号途径公开信息5条、省政府信息公开平台公开信息131条。

（二）依申请公开情况。2020年我局未收到依申请公开信息件。

（三）政府信息管理。进一步完善政务信息收集、撰写、保存、推送等方面的工作；确定办公室负责人为政务公开的具体经办人员，局分管领导为审核责任人，确保政务公开工作有人管、有人做、有人督，确保按要求及时更新信息。

（四）平台建设情况。2020年，我单位政务新媒体数量为0个。

（五）监督保障情况。成立了由党组书记、局长宋令任组长，党组成员、医保中心主任米应权和副局长龙仲媛任副组长的政务公开领导小组，具体负责政府信息公开日常工作，保证信息公开工作顺利开展。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

一是信息公开内容质量有弱项，有部分目录内的内容偏少，部分解读仍有欠缺。有些网页栏目长期因确无内容可公开，以更新说明作解释，无实际内容。二是具体从事信息公开的人员业务能力仍需提高，特别是要加强高质量的信息撰写水平。三是需不断加强工作人员的教育培训，切实增强做好信息公开工作的能力和水平。

针对以上问题，今年我局将从以下两个方面改进：一是突出公开工作重点，提优服务水平。做到把握全面、突出重点。真正把群众最关心、反映最强烈，社会普遍关注的医保相关信息内容作为政务公开的重点，确保政府信息公开工作质量。二是加强学习，夯实能力基础。通过参加第三方专业人员、上级政府政务公开专家授课等集中业务培训，接受点对点指导，全面提高政务公开工作人员的理论和实践水平。

三是充实完善政务公开工作制度，加大信息公开力度；四是积极宣传推进州委“1236”战略和县委“1616”重大发展举措，宣传政府工作进展和成就，及时发布信息，回应社会关切。

六、 其他需要报告的事项

无

七、2020年度贯彻落实国家和省政务公开工作要点主要情况

（一） 认真抓好《条例》贯彻执行

抓实《条例》学用结合。组织开展形式多样的普法宣传，利用党组会议、专题会议、干部培训多种形式，围绕标准、程序、渠道、范围等进行深入学习，准确理解法规条文，增强公开主动性、积极性。落实法定主动公开要求。

（二）不断拓展主动公开范围

持续推进“三大攻坚战”信息公开。围绕决战决胜脱贫攻坚各项目标任务，加大解决“两不愁三保障”突出问题、贫困地区脱贫攻坚、巩固提升脱贫攻坚成果等方面政策举措信息公开力度，推进扶贫项目、农村贫困人口动态管理、贫困县脱贫摘帽、“回头看”“回头帮”、扶贫成效等信息公开。

主动向社会公布主要内容，通过政府网站、政务新媒体、等渠道广泛征求社会公众意见，及时公布意见收集及采纳情况，提高决策的科学化、民主化、法治化水平。
　　（三）着力提升解读回应质效
　　1.加强重要政策解读。围绕2020年全省医保系统各项工作方面出台的重要政策措施，详细解读政策背景、制定依据、主要内容、执行标准、新旧政策差异等，主动解疑释惑。在重要政策出台、重点工作推进、重大事件发生时，有关负责同志要履行好“第一解读人”职责带头解读，准确传递政策意图。
　　2.积极回应社会关切。按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的原则，切实落实回应主体责任，建立健全突发敏感舆情应急处置和与宣传、网信、公安等部门沟通机制，协同做好回应工作。围绕新冠肺炎疫情等突发公共卫生事件、“两会”等重要会议、重大改革举措、重大督查活动等，做好舆情收集、研判和回应工作，及时发布有关政策措施、处置结果等权威信息，澄清事实真相，主动引导社会预期。
   （四）切实强化支撑保障

    1.加强组织领导。进一步完善领导体制、工作机制，明确内设机构承担政务公开日常工作，加强人员配备和经费保障，确定一名负责人具体分管政务公开工作，列入工作分工并对外公布。进一步强化单位办公室政务公开工作职责，切实加大对本但为政务公开工作的推进、监督力度，促进政务公开工作扎实有序开展。
　　2.抓好教育培训。加强政务公开队伍建设，将政务公开纳单位学习培训和日常培训内容，特别是强化政务工作人员的培训，提升全局政务公开整体工作水平。