（一）办公室（挂政策法规股、党建办）
  负责拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划；负责综合协调、机关党建、党风廉政建设、思想建设、法治建设、会议组织、公文审核、文电处理、机要文档、政务信息、宣传报道、政务公开、目标管理、重要文稿起草、重大课题调研等工作；负责单位的人事管理、离退休人员的管理服务、机构编制管理和队伍建设等工作；负责单位信息化和办公自动化建设及管理工作；牵头协调推进本单位“放管服”改革，统筹推进一体化政务服务平台建设；负责人力资源和社会保障领域内的对外交流与合作工作；贯彻执行国家表彰奖励制度；负责固定资产、财务管理、后勤管理服务等工作。组织办理人大代表建议、政协委员提案等工作。
（二）事业人员管理股（挂人力资源流动管理股，挂德格县职称改革领导小组办公室）
  负责全县事业单位人事制度改革工作；贯彻落实事业单位岗位设置、人员招聘、考聘、流动、职务任免、职称（评）聘、考核、奖励、惩戒、辞聘解聘等工作；负责全县专业技术人员管理，人才规划、继续教育、人员（不含公务员）调配工作，将安全生产责任履行情况作为事业 单位工作人员奖惩、考核的重要内容；深化职称制度改革，完善专业技术人员职（执）业资格制度，承担市职称改革领导小组办公室的日常工作；承担高层次专业技术人才规划和培养工作；负责全县事业单位人员和机关工勤出国（境）管理工作。贯彻落实吸引留学人员来德工作或定居政策，综合管理专业技术职称、专家工作。
（三）工资福利与退休股
  贯彻执行事业单位工作人员和机关工勤人员的工资收入分配、福利、退休、退职政策以及离休费待遇政策。负责事业单位的工资基金管理工作，承担事业单位工作人员的工资总额管理和退休审批。负责事业单位工作人员艰苦边远地区津贴、岗位津贴、高海拔折算工龄补贴工作。负责事业单位高级专家离退休和延长离退休年龄的审核呈报工作；负责事业单位工资统计与综合分析工作。
（四）社会保险基金监管股
  贯彻落实基本养老、机关事业养老、城乡居民养老、失业、工伤等社会保险及企业（职业）年金、个人储蓄性养老保险基金监管制度和养老保险基金运营政策，依法监督相关社会保险基金的收支、管理，受理投诉举报，依法查处涉及基金安全的违法违纪案件。开展经办机构内部控制制度的落实检查。协调办理上级交办的有关审计事项。
（五）社会保险与就业促进股。
  贯彻落实就业创业政策，执行技能人才培养、评价、使用和激励制度，建立健全公共就业创业服务体系；贯彻落实失业保险政策，建立失业监测和预警制度，预防调节、控制较大规模和经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策；贯彻落实机关企事业单位养老保险、城乡居民养老保险、被征地农民养老保障政策，建立完善基金预测预警制度，会同有关部门审核关闭破产企业养老保险费欠费核销，负责企业职工提前退休条件的审核和养老保险费缓缴审批，落实企业死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策。负责机关事业单位技术工人等级考核工作。
（六）档案室
  负责全县事业人员及机关工勤人员人事档案管理，做好人事档案保密保护工作；承担干部人事档案查（借）阅和转递工作，负责干部人事档案资料的收集、鉴别、整理和数字化工作。
（七）劳动监察仲裁股
  贯彻执行劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度，牵头建立完善劳动关系三方协调工作机制；落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策；落实职工工作时间、休息休假和假期制度；依法督促用人单位在劳动用工、合同签订与履约时，载明劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。贯彻执行工伤保险政策，督促用人单位参加工伤保险；贯彻落实劳动人事争议调解仲裁制度，指导开展劳动人事争议预防工作，依法指导处理劳动人事争议。贯彻落实劳动保障监察工作制度，依法查处和督办重大信访案件，开展劳动保障监察工作，协调劳动者维权工作，组织处理有关突出事件； 贯彻执行党和国家有关信访工作的法律、法规和政策，分析人力资源和社会保障系统信访工作情况，负责接待群众来访、处理群众来信工作，依法查处和督办重大信访事件，协调处理群体性突发事件，承担社会稳定风险评估工作；承担德格县清理拖欠农民工工资领导小组、市劳动人事争议仲裁委员会办公室日常工作。
（八）农民工工作股
  贯彻执行农民工工作相关政策，协调处理涉及农民工的重点难点问题和重大事件，维护农民工合法权益。负责将安全生产纳入农民工技能培训内容。承担德格县劳务开发暨农民工工作领导小组日常工作。