为助力德格县企业做大做强、激发中小微企业发展活力，我县出台《德格县企业升规上限激励措施》，从奖励补贴、政策倾斜、人员支持等多维度为企业“升规上限”保驾护航。现将政策核心内容解读如下：

一、政策适用范围与核心目标

《德格县企业升规上限激励措施》面向德格县内各类企业，重点聚焦小微企业、个体工商户，核心目标是推动企业首次实现“升规上限”（即升级为规模以上工业企业、规模以上服务企业、限额以上商贸企业/单位），同时鼓励已“升规上限”企业持续壮大、创新发展，形成“培育－升规－壮大”的企业发展良性循环。

二、重点激励内容

分场景、分类型精准支持《措施》针对企业“升规前、升规时、升规后”不同阶段需求，以及不同行业、不同发展成果的企业，设置了9类差异化激励措施，具体可分为“首次升规奖励”“持续增长奖励”“专项发展支持”“人员激励”四大类：

（一）首次“升规上限”：真金白银给予启动奖励针对企业/个体工商户首次实现“升规上限”，根据行业类型设置不同额度一次性奖励，降低企业升级初期成本：规模以上工业/服务企业：小微企业首次升级为规模以上工业企业或规模以上服务企业，可获县级财政一次性奖励10万元。限额以上商贸企业/单位：分两类情况奖励：①小微企业首次升级为限额以上商贸企业，获一次性奖励5万元；②个体工商户首次升级为限额以上商贸单位，获一次性奖励2.5万元；③已在库的限额以上商贸单位（个体工商户性质）转为企业并纳入统计，额外获一次性奖励2.5万元。

（二）已“升规”企业：鼓励持续增长，奖励“再升级”对已实现“升规”的企业，根据产值/销售额增长情况、在库时长等，给予额外奖励，激励企业持续扩大规模：工业企业产值增长奖励：升规后第二年起，根据产值增长幅度分档奖励：①产值增长10%～25%（含25%）且产值达2500万元的，获一次性奖励5万元；②产值增长25%以上的，获一次性奖励10万元。若连续两年保持增长，同样分档奖励：①连续两年增长10%～20%（含20%），获一次性奖励5万元；②连续两年增长20%以上，获一次性奖励10万元。服务业企业在库奖励：规模以上民营服务业企业连续在库（纳入规模以上统计范围）3年以上，获县级财政一次性奖励5万元。商贸单位销售额突破奖励：在库限额以上商贸单位，当年实际销售额首次突破特定门槛的，按档次获一次性奖励：①突破1000万元，奖励2.5万元；②突破2000万元，奖励5万元；③突破5000万元，奖励7.5万元；④突破1亿元，奖励10万元。

（三）专项发展支持：倾斜资源，助力企业创新与品牌建设除直接资金奖励外，《德格县企业升规上限激励措施》还通过政策倾斜、荣誉奖励、活动支持等方式，帮助企业提升竞争力：技术改造与创新优先支持：规模以上工业企业若开展技术改造、技术创新项目，在申报国家、省、州、县级工业发展专项资金时，符合条件的将获得“优先支持”，提高资金申报成功率。示范企业荣誉奖励：县内企业首次获得“国家级”“省级”示范企业称号（限规模以上工业/服务企业、限额以上商贸单位），分别获一次性奖励5万元、2.5万元，鼓励企业打造行业标杆。参展与奖项奖励：鼓励规模以上工业/服务企业、限额以上商贸单位参加国内外重大展览、展示活动，展品若获省级以上金奖、银奖、铜奖，分别给予2.5万元、1万元、0.5万元一次性奖励，助力企业拓展市场、提升品牌知名度。

（四）统计人员激励：保障数据质量，稳定工作队伍为确保“升规上限”企业统计数据准确、规范，《德格县企业升规上限激励措施》对企业统计人员给予专项补助：规模以上工业/服务业企业、限额以上商贸单位（含当年新升规上限企业）中，统计填报考核合格的人员（每企业限1名），县级财政每年给予不低于1200元的统计补助，同时加强对统计人员的培训指导，提升业务能力。

三、责任分工与政策实施

（一）责任单位《德格县企业升规上限激励措施》明确各项激励措施的“牵头单位”与“配合单位”，其中县经济信息和商务合作局为核心牵头单位，负责统筹协调；县财政局（负责资金保障）、县市场监督管理局（负责个体工商户转企业相关协调）、县统计局（负责统计人员培训与考核）按职责配合，确保政策落地。

（二）实施与解释《德格县企业升规上限激励措施》自出台之日起正式施行，由县经济信息和商务合作局负责政策具体解释，企业可向该单位咨询申报条件、流程等细节，确保政策红利精准直达企业。

四、政策意义

此次《德格县企业升规上限激励措施》的出台，是德格县落实中小微企业发展支持政策的具体举措，通过“真金白银+资源倾斜”的组合激励，既降低了企业“升规上的门槛和成本，也为已“升规”企业持续发展提供动力，将进一步激发全县市场主体活力，推动产业结构优化升级，为县域经济高质量发展注入新动能。